Training asal-asalan cuma buang waktu & budget.
Kalau training gak nyambung sama kebutuhan tim, hasilnya nol. Mulai dari analisa kebutuhan dulu, baru rancang programnya.
- Lakukan TNA
- Libatkan manajer
- Fokus skill penting
- Ukur hasilnya
- Tinjau per kuartal
Training terakhir di kantor kamu, ada hasilnya gak?
