Karyawan yang gak perform jangan langsung disingkirkan.

Karyawan yang gak perform jangan langsung disingkirkan. Bimbing dulu.

Semua orang punya fase lemah. Tapi sebelum ambil tindakan ekstrem, wajib kasih ruang belajar dan tumbuh.

  • Buat rencana perbaikan
  • Pasangkan mentor
  • Jadwalkan evaluasi ulang
  • Ukur progres bertahap
  • Dokumentasikan proses

Kamu percaya semua orang bisa perform asal diarahkan? Atau gak semua layak dipertahankan?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like