Karyawan gak berkembang bukan karena malas. Bisa jadi gak dikasih kesempatan.
Kadang karyawan udah siap naik level, tapi gak pernah dikasih tantangan baru. Lama-lama jadi pasif & bosen.
- Cek beban kerja
- Kasih project baru
- Tes kemampuan baru
- Mentoring aktif
- Rancang jalur karier
Ada berapa orang di tim kamu yang udah siap naik, tapi belum dapet peluang?
