Sering banget HR baru ngobrol serius pas exit interview. Padahal seharusnya deep talk itu rutin, bukan dadakan.
- Check-in bulanan
- Review perkembangan
- Tanyakan motivasi
- Bahas goal pribadi
- Beri support nyata
Kapan terakhir kamu tanya ke tim: “Apa yang bisa bikin kamu betah lama di sini?”
