Burnout bukan cuma soal kerja lembur.
Orang bisa burnout walau pulang tepat waktu—kalau kerjaannya gak jelas, gak dihargai, dan gak ada arah.
- Tujuan kerja gak jelas
- Minim apresiasi
- Tekanan gak realistis
- Gak ada jeda
- Gak ada tempat cerita
Apa satu hal simpel yang bisa HR lakuin minggu ini buat cegah burnout?
