Banyak yang resign diam-diam?

Banyak yang resign diam-diam? Bisa jadi karena gak ada ruang ngobrol.

Karyawan gak selalu nyaman ngomong ke atas. Kalau gak ada jalur komunikasi informal, banyak unek-unek numpuk & akhirnya keluar tiba-tiba.

  • 1-on-1 rutin
  • HR keliling ngobrol
  • Kotak saran digital
  • Sesi sharing ringan
  • Budaya terbuka

Kantormu udah punya saluran komunikasi dua arah yang beneran jalan belum?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like

Meeting HR

Meeting HR tanpa data = debat kusir. Diskusi HR sering ngambang karena gak ada data pendukung. Padahal mulai…

Turnover tinggi?

Turnover tinggi? Jangan langsung salahin gaji. Banyak orang keluar bukan karena uang, tapi karena budaya kerja yang toxic,…