Onboarding tuh bukan selesai di tanda tangan kontrak.
Karyawan baru itu butuh arahan, bukan cuma laptop & email. 90 hari pertama tuh krusial banget buat bangun semangat dan kejelasan.
- Punya plan 30-60-90 hari
- Kenalkan budaya kerja
- Bikin buddy system
- Kasih panduan proses
- Cek progress mingguan
Karyawan baru di tempatmu biasanya langsung nyetel atau bingung sendiri?
