Kalau selalu cari orang dari luar, karyawan dalam jadi ngerasa percuma kerja keras. Bangun jalur promosi jelas bikin mereka makin betah.
- Vacancy dibuka internal dulu
- Sistem seleksi fair
- Transparan kriteria
- Komunikasi terbuka
- Siapkan talent pool
Promosi terakhir, diambil dari internal atau langsung rekrut dari luar?
