Target tinggi itu sah-sah aja. Asal logis & disepakati bareng.
Karyawan stres bukan karena target tinggi, tapi karena gak dilibatkan & gak dikasih alat bantu.
- Bahas target bareng tim
- Tampilkan alasan dibaliknya
- Sesuaikan dengan data historis
- Support dengan tools & training
- Revisi kalau situasi berubah
Tim kamu masih pakai target warisan dari tahun lalu, atau disusun ulang tiap kuartal?
