Mau engagement naik? Dengerin dulu, baru bikin program.

Engagement gak harus lewat acara rame. Kadang cukup dengan dengerin, kasih ruang, dan tunjukin kalau kontribusi mereka dihargai.

  • Sesi dengerin rutin
  • Follow-up nyata
  • Ruang komunikasi
  • Akses pengembangan
  • Pengakuan harian

Program engagement terakhir yang kamu buat—berangkat dari feedback atau asumsi?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like

KPI HR

KPI HR cuma jumlah rekrutmen? Coba ubah. Ngisi posisi banyak belum tentu bagus. Yang penting tuh kualitas orang…

Turnover tinggi?

Turnover tinggi? Jangan langsung salahin gaji. Banyak orang keluar bukan karena uang, tapi karena budaya kerja yang toxic,…